221管理上用新人
“
啊,我知道我初到这个地方,很多地方都没有顾忌到,尤其是自己把自己就当成了一个给你搞技术的人,对管理这块就真的没放在心上,而且也没有那个精力管。这是我的失职,要不以后我有什么事情,都给你留意着。”
“钱爷爷,你信任我吗?”钱
突然看着钱老爷子的眼睛认真的问。
“信。”钱程钱老爷子也认认真真的看着钱
的眼睛说。
“那我就把我培养技术员的任务落给你了,至于他们的管理技术,我会让钱多多尽快抓起来。你先带着他们,让他们知道怎么养鱼,养鱼的一系列
程之类的。等这些都好了,你就负责一个月到一个村子的鱼塘查看,就代表我。”
“这是好事,关键是我担心我没有那个精力。”
“你要是不放心,那我就让那些人叫你矢。毕竟,你们一般都把看家本领看的比较重,我不想让你心里有疙瘩,觉得我这人有点过河拆桥,我觉得我不是那样的人。所以,我和你好好商量。
我是把你真的当做自己人了。一点也不比钱金金和钱多多他们几个差。我不想让你觉得我在夺你的权,更不是在把你架空。我就是觉得在技术这一块,你已经成
了。我一时半刻也真的找不出能给我培养其他地方的养鱼技术人。”
“什么,你还准备在其他地方养鱼?还准备像这里一样的开始操作?”
“对,我不可能仅仅就把鱼塘限制在一处,就像我不可能把鸡蛋都放在一个篮子里,那样太让人不安心了。要是这个篮子打烂了,那我连个救急的鸡蛋都找不到。到时候,我会给人家大笔的损失金。”
“可是,这里还有发展的余地。”
“可是,你就没有从今天的事情中明白什么吗?我们要是把希望都放到这里,这里的人就会觉得咱们除了这里就没有其他地方可以养鱼,我们必须接受他们的眼色,他们摆脸给我们看,我们就要受着。”
钱
顿了顿,又接着说“要是有一天,发展到一定程度,我们再也
足不了他们的胃口,那他们会不会直接欺负的我们走人,然后他们霸占了我们这里的一切?”
“这有点说不过去吧。”钱程明显也明白了事情的紧急
,可能
,但是还是不死心的给人家辩解着。总不想把人心往坏处想。
这也许就是真的古人,真的乡下人,总是想着别人的好,尽量的忽略了别人的不好。总想着
子回头金不换,总要给别人一个悔过自新的机会。哟啊不然,老天都看不过眼。有的时候,不是不报是时候未到,所以做人要行善。
“人心都不是我们自己,我们怎么能用我们自己的心思去duo量别人的心思。我们现在还没有真的发展起来,按理说,我们下游的河堤没有修,下游的荷塘和没有修,但是人家已经只看到我们的收益,而忽略了我们的投资。
要是到了后期,我们真的开始盈利了,那么那些人到底又会怎么样,我觉得我可不能听谁的保证。我还是相信我自己的判断,不相信一个有第一次不臣之心的人,会以后对我言听计从,或者诚心实意的对我。”
钱
语重心长的给钱程老爷子分析着,钱程老爷子也不是不明白,只是短时间内接受不了而已。钱
觉得自己说到了,那么接下来到底看钱程钱老爷子怎么做了,自己终归不是一个慈善家,只是一个生意人。
说完这些,钱
又到钱
看了看。毕竟,这么大的一个鱼塘,一个人肯定是搭理不过来的。上次投放到里的水草之类的都长的不错,里面还能清晰的看到各种游动的
快的鱼儿。大多是草鱼,黑鱼可能在底下。
钱
直接让那个守着鱼塘的小伙子,用小船把自己渡到鱼塘中心,看了看鱼塘水的浑浊度,水温之类的。又和他问了一下各种鱼的产量,销量等等。其实,这些都能在账本上看到。
但是,作为一个技术员要是连这些都不知道,那还知道多养那个种类的鱼,那可能更不知道哪个鱼要怎么养,要注意什么之类的细节问题了。不过,好在那个小鱼童还是都知道的。
钱
也对他的回答比较满意,更让钱
满意的是,那个小鱼童知道哪个鱼什么时段要出来吃食,透气,会在那个时段好好撒点鱼食。而且不同时段投放的鱼食还是有一定区别的。因为不同时段,上来吃食、透气的鱼不用类。
钱
觉得这个孩子是个可塑之才,而且还是自家家生子,那更是要好好培养。就让他好好跟着钱程钱老爷子好好学习养鱼的方法,然后以后要是钱多多开始培训了,那么会给他也留有一个名额的。
要知道,大家可是都知道,经过钱多多亲手调教的人,一般都是会做了主家未来管理层次的人。自己的爹可是都只是钱爷爷手底下的一个打杂的,要是自己好好努力了,那真的会有不一样的人生。
那个孩纸
天喜地的答应了,然后更能给钱
说自己都知道了些什么。看到那么朝气年轻的一张脸,钱
突然觉得自己是真的老了,不仅仅是前世自己就不年轻了,更多的是缺少了年轻人的冲劲。
看来,自己要好好的改变自己的思想,不能因为生了个孩子,就把自己真的往大妈方向放置,或者那个位置摆放。自己毕竟还是一个现代的灵魂,总不能像古代的后院女子一样,那么的活个一生,那么钱
真的鄙视死自己了。
再说,前世人家幼儿园的小朋友都开始知道比谁家的妈妈更年轻,更漂亮,要是自己一副大妈样,那自己小孩子从小就要比自己的同伴自卑,这可是自己不乐意看到的。自己不能从小就给自己的孩子拉了后腿。
钱
想通了,就更觉得自己要在管理上用新人,或者是培养新人,让老人当个参谋。新人更有干劲,更想着往出来干成绩,而老人有的时候就想着得过且过,只要不出
子就是最好的。