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人的等价
换（上）几天时间一晃就过去了，宁宇一大早醒来就接到了报社办公室的电话，让他今天上午务必到报社参加重要会议。他还在揣测会议内容的时候，就看到了报社内部网上的各种消息了。所以迹象都直指今天报社将宣布对他的任命。还没有出门就接到了各种祝贺电话和短信。红
，和韵，娜娜，章杰，张副社长自不必。还有和韵的爸爸妈妈，红的爸爸妈妈，娜娜爸爸妈妈等等，同样也接到了笑笑的祝贺短信。宁宇根本没有想到，这些人怎么会比自己还要早知道他的任职决定，不过，他也懒得想这些了，叫了车直奔报社而去。果然，报社是举行干部任命大会。报社的会议室主席台上已经坐满了集团和报社的领导。宁宇进入之后，寻了一个位置就坐了，身边的人们立即向他祝贺与问候。会议开得很短，集团人事处的处长宣布了关于宁宇的任命，报社的领导和集团的领导也相继讲话，会议也就散去了。
会议之后，报社又要召开中层干部会议。办公室主任对宁宇：“宁主任，你现在要参加会议了，你们部门很多的事情需要你决定的呢。”宁宇这才意识到自己真的成了政法部的主任了，连忙：“嗯，好的。”
报社的小会议，所有的中层干部们都对宁宇表示的祝贺。总编辑才开始了讲话，讲话的内容很简单，只要涉及到三个方面。一是报社介绍新组建的政法新闻部的职能，建制。二是要求报社上下一直支持政法部的工作，也就是要支持部门主任宁宇同志的工作。三是要求办公室等职能部门全力协助政法新闻部在一直时间之内组建完毕，展开正常的工作。最后还提出了相关的要求。然后道：“宁宇同志，现在你也是报社的中层干部了，你现在就要改变你的工作方式了。以前你是一线的采访者，现在是组织和管理者了，你做好各种准备没有啊？”
宁宇：“总编辑，老实，我现在还真的没有准好思想准备，希望领导们多帮助。”
总编辑对章副社长：“宁宇同志的可能是实话，接下来你和其他的领导还得多花点功夫传帮带啊。”
章副社长：“总编辑，你放心，宁宇同志这是谦虚呢？他的能力我们大家都是有目共睹的，就是某些方面欠缺，也不是什么大问题的，主要能把部门的主要工作抓好，其他的管理技能是可以慢慢学习的嘛。”随后他对宁宇：“宁宇同志，你也要有充分的自信心，集团和报社的领导都对你充满了信心的，你只管放手工作就是了，有问题不是还有其他部门的同志和报社的领导们吗？”
社会部主任也：“宁宇同志不应该有什么问题的，那么多复杂重大的报道都能清晰地把握，管这十几个人的事情，又会是什么大事呢？”
会议上，明确了政法新闻部的部门建制为十一个人。九名记者编制，一名主任，一名副主任。现在部门不满员，只有章杰等六名记者，副主任空缺。实习生红
和和韵一并转入政法部实习。报社明确了政法部办公区域，办公场地，也落实了宁宇的单独办公区域。散会的时候，总编辑吩咐办公室主任：“会议之后，马上就开始调整新的办公室。”