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第46章 加深了印象
 发了电邮后,望着她的相片,想象着她现在的模样、心情。“你有想念过我吗?”年初六的早上,阿康、阿安和小黄都回来了。就欠了阿陈,阿康要我们立即开会,商量后的工作分配。***步入会议室时,我相信以我的心情最轻松,阿安看来最沉重,小黄一脸不屑,阿康比较严肃。

 待众人坐下,阿康便对着众人认真地说道:“我和妈妈这几天已商量过,爸爸离世以后,总公司及这里的总经理职务将由我负责,我亦跟舅父商谈过,他决定退休,不再负责任何职务。”

 当然大家为了此事没甚异议,亦在意料之内,但看来阿安和小黄均未知道安排,可以看出他们开始对自身前途有点担心,尤其是阿安。阿康续道:“我们另会聘请一个负责新产品的工程师,所有新产品认证前都会由叔叔去签名确认。”

 小黄听到后,才感到松一口气,这个安排即是说他的地位应该不会有任何改变。“阿安,你负责跟建x公司解除代我们采购物料的合作。”阿安听到后,立即急起来:“但这样…我们要赔偿他们损失。”

 “赔偿?你不是要我当面说破了吧!给你三个月时间,重新整顿我们的采购部,这部门仍旧是由你掌管。”这即是说他们的利益并没因改组而改变,这情况下他们都只有接受。

 “对于以上的两个安排,都没问题了吧?”阿安点点头,小黄则耸耸肩。“由于我在总公司的事务会比较忙,所以我会请阿朴代为处理这里的所有事项,包括聘请新职员以及所有采购,认证都由阿朴作最后决定。”

 我听到这个决定,感到非常愕然,这次除了没被免职之余,还是名正言顺的去监控小黄和阿安。小黄听到后,感到很愤怒,可能是因为之前嘴巴张得太大了。“阿康,这是甚么安排?

 你用一个外姓人来管理我和阿安,你会否觉得有点过份,不,是非常过份!”小黄这说话很聪明,他意图把阿安跟他拉成一阵线,证明这老狐狸还不是省油的灯。阿安相对来说便显得没有小黄般深算。

 他受了小黄的狐惑,便以为跟小黄真的连成一线,她满有把握道:“阿康,你这样安排,我们可以运用我们的股份60%来否决你的40%。”

 “可以啊!我绝不反对你们行使这权利,我也会利用我和妈妈的100%总公司股份停止对这边的资助。”阿康这次看来真的是有备而战,他这番话把小黄和阿安技术击溃。阿安和小黄顿时如斗败公一样,阿康看来还没打算收兵。

 他续道:“既然事情也说得这样彻底,不妨再彻底一点,总公司的补贴不会再是无限期的,只会维持一年,而且是以借贷形式进行,即是说一年后要自负盈亏之余,还要开始分期摊还借款予总公司。阿朴,一年时间够吗?”我仔细想想。

 就算tc或光的订单可以拿得下,由设计,认证至确认生产,少说也要半年至九个月的时间,加上他们还要一段时间对我们的观察,一年实在太急了,年半是底线,两年的时间会最理想:“我看有点困难!”

 “那我给你们18个月时间,这是我和妈妈认同的极限。18个月后,如工厂仍未能收支平衡或有价值地生存下去,我会动议结束这工厂,专心总公司的生意。”

 我听到阿康和他妈妈的这个安排,相信这安排只会出现两种可能:一。大家努力工作去尝试达至收支平衡。二。用仅余的18个月时间去尽力骗取所有可过手的利益,务求18个月后可安享晚年。

 但无论如何,阿康都不会是输家,猜不到黄太背后策划的这一场秀,会如此漂亮,是100%ko所有敌人。阿康眼中着从没见过的光华,他满有自信道:“大家还有甚么意见,如果没有的话,今天散会吧!”

 当我们打算离开时,阿康把我叫住。待至小黄和阿安退出会议室,阿康才跟我说:“阿朴,这注全押在你身上了,有否信心把事情拨反正?”“试试吧!”“如有任何需要帮忙,请告诉我,但老实说,这可能已是最大的帮忙了!”

 阿康走到我身后,拍拍我的肩膀:“努力吧!”他这举动令我很惊愕,从没想过他会有这种像是鼓励的小动作,在我记忆中,他昨天还是一个软弱的小孩,虽然我不知道是他遽然长大,还是深藏不,但这一刻,阿康令我产生了一种陌生而想敬而远之的感觉。

 回到办公室,重新整理思绪,想不到任何端倪,只好按着自己的方法去干吧!但想到小黄和阿安可能出现的变数和阻挠,便觉得令人头痛。打了一通电话给may,叫她把我留下的招聘广告找地方刊出,希望尽快可以解决人手问题。

 开了电脑,收到慧晶的电邮:“阿朴,新年快乐!这个新年过得快乐吗?我不知应该怎样对你说。

 只是我越来越不知道我应该如何决择,往日本旅游的几天,我一直想,你要跟我说甚么呢?我真的很想知道,你可以告诉我吗?慧晶”读到这样的邮件,我可以无动于衷吗?但我又可以做些甚么呢?

 慧晶不是已经选择了吗?难道我叫她放手离开她的阿聪吗?离开她的阿聪后,我又可以真的跟她快快乐乐的生活下去吗?我犹疑着应否回复她,但要是回复,我又应给她甚么样的答复呢?

 我只在键盘上打了几个字:“喜欢我便来我这里吧!阿朴”但我就是没有勇气去按下传送键…在我仍在犹豫不决的时候。

 忽然又有另一个电邮传到,是凡儿:“阿朴,我想心情不好是我的情绪病吧!我不太懂得跟人沟通,所以我朋友不多,以前在香港,现在在美国都没有太多朋友,看到你送来的照片后,才发现自己总是把眉头都皱起,甚么原因吗?真的不知道,可能是寂寞吧!

 来到这边个多月,钱已差不多花光,身上只剩下一张回程机票,很想有人告诉我下一步应该往哪里走?凡儿”看到凡儿的回信,怎么好象是自己的烦恼呢?只是那时我站在地铁站口。

 “凡儿,我也是在纠着下个目标的烦恼,比较幸运是我还有一份工来让我追寻着下一个站在哪里?

 仍然追寻着…我想可能便是这原因令你吸引着我,试试找一份属于自己的工作,一份令自己可以沉的工作,可能这样可以让工作带你到下一个分站吧!想念凡儿中!阿朴”

 过了两天,阿may告诉我收到些履历表,可以传给我看看,她并告诉我,阿安也要求她登了采购部经理的招聘广告,也有几份履历表收到了,要否一并传给我看。

 看来阿安也要重新整理采购部了,先看看那些人选,也许是个不错的准备办法,便要may把所有履历表电邮给我。柏翠丝亚也来电,为的就是来厂看我们的设施,她希望于三天后可以准备妥当,让她做一份评审报告。

 而内容包括了一些sa…8000的要求。sa…8000?我只有三天时间去准备!***

 事实上,只有三天的时间,是没可能足够来准备sa…8000的检查,幸好是我们没有太多的加班时数,所以不用花太多时间去准备工咭、工时的问题。

 而环境方面,这里比以前的五金厂整洁,我们主要花的功夫,还是工资问题。根据劳动法,东莞的每月最低工资是人民币400元。

 而我们的最低工资大概是10元一天,扣除规定之休息时间及假期,平均每月上班22天,如根据这个天数,工人每天的工资,便应是约18元一天。

 这情况下我们的工人薪资仍是低了一大截,现在约150工人当中,差不多有超过100人是未有18元一天的薪资。这确实令我头痛不已。

 也幸好是刚过年后,今年工厂的失量较过往为高,有约30多人没有回厂,现在到厂的工人只有约120人,但未达最低薪资的仍有约70多人。

 三天的时间根本不够更改薪资纪录和教员工背台词,既然如此,我还是决定据实让光看到实情,总好过被他们拆穿谎言为佳。

 反而集中在环境及安全意识上,加深了他们的印象,可能会是较为可行的方法。我记起以前的老板娘在厕所洒香水,员工宿舍清洁比赛等等的方法,现在全数搬回来,希望可以短时间内令厂房更清洁整齐。

 厂内的厂规板必须移走,因为这些规条中都列明违规会罚款多少等等,这是sa…8000不能容许的。向机房的员工重新讲解安全守则,要求各组长严厉执行各种防止于操作机器时的种种危险动作。说来奇怪,大陆的工人经常会因为方便。

 而做出一些危害到自己的动作,甚或是破坏保护屏罩,以让自己可以顺手一点,检查全厂的紧急出路牌和检查各机器的安全保护,加回扳手和保护罩。
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