很多领导听了都想笑。医院里也搞按揭，这事情确实有些不靠谱，但大家都强忍着，现在这种严肃的场合，谁笑了谁就等于自寻死路。
卫生局长也知道院长有难处，医院的情况他还是比较清楚的，于是帮着院长回答起来“书记，降低标准的事情可以研究一个方案，但您刚才讲的穷人可以先进行治疗后给钱，医院在这方面没办法进行鉴定的，要是病人们都说自己是穷人，医院的收入怎么办，总之这事情操作起来不是那么容易。”
苏扬当然知道社会上的无赖
氓也不少，骗吃骗喝躲医药费的情况也是有的，但穷人来看病的情况更多，他们有社保，有农村保险，但是显然还得花费一大笔，没钱怎么办，不可能等死吧。“我知道你们有难处，你们鉴定不了可以找公安机关去调查，我回头让公安局专门成立一个部门负责这件事情，医院里先治疗，最后要免单的，先到公安局去备个案，要搞按揭的，在银行那里备个案，总之几个单位要连动起来，盘活这件事情，嗯，把几家大的保险公司也加进来，尽量让病人们少跑路，一站式服务快捷方便的把事情给处理好。这事情卫生局牵头，一个月的时间足够了吧，我到时要看到方案。还有，你们别老是想着钱钱钱，私立医院我管不着，公立医院本来就不是以盈利为目的，你们的思想还有待提高啊。”
苏扬讲完也觉得自己的讲话慢慢的有些变化，以前总是点准焦点的问题具体讲，现了自己也是说个大概，画一个圈让别人在里边填东西，但是没办法，自己的职务越来越高，手里的事情也多了起来，根本没有时间去想一些很细的方案，所以只能说把公安、卫生、保险这些单位全都拉在一块弄一个方案出来，虽说有些打官腔的感觉，但苏扬知道，他一个月后是肯定要见到方案的，可不是在这里信口开河，说了不负责任。
苏扬此言一出，卫生局长没办法了，虽然太麻烦了，但是书记已经下了命令，不服从就得走人，苏扬的脾气可不是好惹的，这事情自己只能接下“是是是，书记，我马上抓紧落实一下。”
医院的事情暂时就这么多，苏扬开始讲道了其他方便，正好教育局长也来了。
“展鸿区各所学校门口必须安设红绿灯，我真的不知道你们教育局的领导是否到每间学校去看过，是否在放学时间站在那里观察过，有多危险啊，太危险了！”
教育局长对此事当然知道，可是没有办法，马上解释起来“书记，大部分的学校门口都设置了红绿灯，还有两所学校没有设置，其实这事情我们早向公安局反映过，后来
警大队回复说，安红绿灯是有距离限制的，不可能在不远的距离安设两个，所以事情一直没有得到解决。”教育局长当然希望学校的学生都平安无事，要是出了大事情，他也跑不掉，官儿不太大责任倒是不小，正好今天书记在这里，不如讲出来。
苏扬也听过这个规定，不过学校不是普通的公众场合，非常特殊，而且学生们相对社会上的工作者，他们是弱势群体，数量庞大，应该得到生命和身体的保护。
“明天一早你再去找公安局协调这事情，就说是我让安置的，下周内我会
时间去看一看，要是没有，他们公安局的领导也别当了。”堂堂一个区县局的局长，级别不高但是权力还是很大，在苏扬口中完全成了一只苍蝇，想拍死就拍死，这里的领导听了谁不是暗自恐惧。
会议结束了，就在大家准备离开时，宋佳抢先一步站了起来“苏扬书记，我还有话说。”
宋佳听了很久，心里一直有种想要揭发医院不公的冲动，但她一直稳在这里，就是想听一听这个区委书记是什么样的人，万一只嘴上讲得好听，搞一些形象、说空话的领导，自己便没必要反映。
都说官官相护，其实现在看来并非这样，现在已经基本清楚了，这个书记是个好人，而且是一个正义的好人，所以宋佳鼓起了勇气，想把自己的遭遇讲出来，借此让医院不公平的事情公诸于外。
苏扬看了一眼宋佳，这个护士想说什么呢？全院表彰还奖励五千块钱，这已经很不错了，苏扬看着宋佳坚毅的眼神，咦，这个女人想说什么呢，好像下了很大的决心。
“再耽误大家一点儿宝贵的时间，听一听宋佳同志的话。”
医院和骨科主任心跳速度明显加快，这个女护士想说什么，一副别人欠她钱的样子。
“各位领导，我只是一个小护士，刚才听了各位领导对医院和对我们医务人员的关心，我很感激，我也有一些情况想向苏扬书记和各位领导反映…”
“医院里的升迁制度不透明，医院领导暗箱操纵…”
“医院里各科室的奖金发放很高，而医生是护士的两倍以上，还有十倍多多的情况…”
“有关系的医生和护士手里的事情相对较少，累死累活的全是些老实人…”
院长和骨科主任听得心惊动魄，这个护士在讲什么！她难道疯了吗！
外单位的领导听了，心里也是觉得奇怪，其实这些事情很正常，暗地里不管是哪个单位都有这样那样的情况，只是程度不同罢了，大家心知肚明，有必要讲出来吗，这女护士是不是傻了。
苏扬倒是听得很认真，而且一点儿反感也没有，现在很多单位就是有这些现象，这些问题归结起来是一个问题——权力。
谁有权力便是谁说了算，比如自己现在在展鸿区便是一言九鼎，但这个握有权力之人必须是一个正义正直的人，否则，整个单位里便会全
了套，更容易滋生腐败。苏扬认为，这个女护士是有个性和特点的一个人，不仅人热心，而且说话条理清楚，是一个素质很高、人品很好的人，可以培养培养。
听完了宋佳的话，苏扬问了起来“宋佳同志，说了这么多，有没有具体的事情作为例子，给大家讲一讲。”
院长和骨科主任一想，她知道什么呀，一个护士而已，内部的东西她根本接触不到，不过是说些空话，没有实质的东西。
宋佳此时仍然保持着站姿，她不怕，为了争取自己应得的利益，她不在乎这些人怎么看她“有！这回评职称的事情，我就不服…”
宋佳将情况都讲了出来，成绩优异、业务熟练、经验丰富、资历不差，就这样一个人，居然没有被评上，上回已经被“错过”了一次，这回又是这样，不服，宋佳不服！
对，宋佳没有实质
的证据，但现在铁证如山，如此的人为什么没有被评上！苏扬按了按手，示意宋佳坐下。
盯着院长淡淡讲道“我想听一听你们医院的解释。”
院长没想到会途增事端，真是搞得焦头烂额了，一波未平一波又起，早知道刚才就奖励给她一万块钱，封住她的嘴。
院长毕竟是有水平的，很快便回答起来，而且理直气壮“书记，宋佳同志反映的事情并不属实，对，很多单位都有这样和那样的问题，这不是我们医院独有的现象，领导用人，能力是第一、人品也是一个重点考核的方向，而且说句大实话，领导使用的人，自然得给领导的工作带来分担…”
是啊，领导要用人，当然得用自己的人，选个不听话的，这不是增加工作的复杂
吗，所以要想把工作顺利推动，就得用听话的人。“关于宋佳同志提出的院里这次搞的评选职称，事情是这样的书记，我们全院的职工数量可不少啊，对，宋佳同志也许是个优秀的医务人员，可是别人呢，别的人都比她差吗？我看不一定吧，我们评选有我们的机制和办法，不是所有的人都得上，名额是很有限的，当然，宋佳同志提出的意见也很中肯，我们院方以后会加大这些方面的力度，希望你也不要失望，不要灰心，好好儿干，以后会有机会的。”
漂亮啊！院长就是院长！
骨科主任心里笑了起来，好险好险，其实这次的事情完全是他暗箱操纵的，本来骨科是安排了两个名额，最后经过初步评定，是有宋佳名字的，但是主任对宋佳根本不感冒，对，宋佳为人处事不错，和科室里其他同事的关系也好，不过和自己的关系，那就很差了，以为踏实做事情有出路，自己偏不给这个机会。
医院的人事科也得征求各科室主任的意见才会下最后的文件，所以当时骨科主任便划去了宋佳的名字，他也担心宋佳会不服气，因为宋佳的分数是整个骨科里最高分，骨科主任索
把这次的机会放弃，一个人也不报上去，这下你宋佳就没话说了吧。苏扬当然不能听信院长的一面之词，宋佳说话这么斩钉截铁，当然是有底气的，所以决定来一个现场办公“院长，马上让你们人事科把宋佳的资料和这回考核的资料送来，大家都来帮着你们医院评一评。”